耕仁会採用サイト

法人理念「精神科医療・障害者福祉・高齢者介護の分野で安心安全で利用者の立場に立った最良のサービスを提供する/全従業員が誇りを持って働き、幸福な生活を送ることができる法人とする/このことにより地域社会、国家に貢献する」の実践に努めています。
◇札幌市ワークライフバランスplus認証企業
◇さっぽろ市民子育て支援宣言企業
◇北海道働きやすい介護の職場認証(介護保険事業所)

【PR】
・利用者様に寄り添い、焦らずじっくり向き合い、多くの人生に触れ、日々感動があります。
　利用者様の生活を下支えする事が、自分の人生を豊かにしているのを感じます。
・まずはお電話で、お問い合わせ下さい。どんな質問にも答えます。
　気になった方は見学もできます。
・あなたにしかできない看護を実現してみませんか?
・ライフもワークも自己実現を目標にしています!

・給与は25万～31万(詳細は下記)+オンコール手当、被服費支給なdp
・社会保険完備
・年間休日122日(土日祝・12/30-1/3は公休日※シフトによる場合あり)
・有給は入職3カ月後から利用可能。法人全体の取得率は77%。
・賞与・寒冷地手当あり(3.55カ月/2024-2025年実績)
・昇給あり(原則年1回5月)
・住宅手当、扶養手当、通勤手当あり。残業手当は法定通り
・クラウド型勤怠管理システム導入。
・昼食実質無料。お弁当は必要ありません。
・車通勤OK(直線で半径2km以上の場合)、無料駐車場あり(冬期除雪費控除あり)
・定年後再雇用制度あり。実績多数。条件を満たせば条件変わらず働くことも可能。
・退職金制度あり(勤続4年以上/算定年齢上限55歳まで)

【こんな方にお勧めです♪】
・研修に行って知識やスキルを磨きたい!研修推奨しています!
・資格はあるけれどブランクがあり、不安がある方。
・1対1の対話を通して看護したい方(ナースコールに追われる事はありません!)

【具体的な仕事内容】
・病状・障害の観察
・療養生活指導
・服薬管理
・家族介護支援
・褥瘡や創傷処置
・リハビリテーション
・食事水分、栄養管理と排泄ケア
・社会資源の活用、関係機関との連携
・清拭・洗髪等の身体保清
・ターミナルケア
・認知症や精神障害者の看護

【1日の仕事の流れ】
8:50　　　始業　ミーティング(利用者様の情報共有、業務調整、連絡事項等周知)
　　　　　ギリギリの出勤で大丈夫!
9:30　　　1件目の訪問
11:00　　 2件目の訪問
12:15～13:15　　(お昼休憩)
13:30～　 3件目の訪問
15:00～　 4件目の訪問
16:15　　 記録や書類整理、必要な事業所間連携、医療連携。
　　　　　変化のあった利用者様の情報共有、24時間体制への備え
17:30　　 退勤
(毎週木曜日:16:30～ミーティング)
*連絡、報告事項
*事例検討等
*内部研修、研修報告
*業務改善への取り組み
　⇒⇒⇒事業に活かせる内容を取り上げています!

話だけでも聞いてみたいという方は下のボタンをクリック!

平成9年に開設し、北区を中心に周辺地域で活動中です。
ご利用者の健康回復から看取りまで、安全、安心を保証しながら、ご本人の意志と家族の希望を最大限に生かした在宅ケアを実践します。
住み慣れたご自宅、地域で快適な療養環境を提供することが私たちの目標です。
担当制のため、ご利用者やそのご家族と長く、じっくりつきあえることが大きな特徴です。
訪問は法人車を使用し、一日平均4件程度で、残業もほとんどありません。
この経験は、慌ただしい病院勤務では体験できない貴重なものです。 
訪問看護に興味があるけど、務まるか心配・・・と思われる方は多いと思います。 まずは是非ご見学にいらしてください!あなたの笑顔や情熱が必要です!
ホームページ:http://www.kiyoshi-ohta.com/topics/recruitment02/index.html