- 正社員
- 介護職員
- 介護福祉士
- 夜勤なしOK
- 超強化型老健
- 資格を活かす
- 研修制度充実
- プリセプター制度
- 年収300万以上
- 未経験
- ブランクOK
- 年間休日120日
- 安定して働ける
- 賞与あり
介護スタッフ・正社員求人・老健セージュ新ことに入所
ご利用者さまの幸福な人生のために」の理念の下、よりよい介護サービスを提供するため、スタッフみんなが活躍しています。
★月収22万~、年収330万~/年間休日120日 の介護スタッフ募集ページです!
★新卒・第二新卒の方、プリセプターがついてしっかりとサポートします!
★経験や資格が給与に反映されます。あなたの経験を活かせる職場です。60歳を過ぎても今まで通り働きたい!という方もぜひご相談ください。
アピールポイント!
○介護老人保健施設は新卒で介護を学ぶ方にピッタリの環境です!
プリセプターが1年間ついてしっかりとサポートしますので、着実に成長できる環境です。
また、医師や看護師が常駐しているため医療的なケアがしっかりしており安心して働くことができます。
電子カルテ、クラウド型勤怠管理システムを導入しており効率的に仕事ができます。
○資格や経験に応じた給与体系とキャリアアップ制度
処遇改善加算Ⅰの要件であるキャリアアップ制度があります。
ケアマネや認知症ケア専門士などの資格取得や評価システムによる給与体系です。
○子育て中の方も働きやすい環境です!
産育休取得実績も多数あり。急なお休みも皆でサポートしあえる職場です。
日勤のみや残業なしも選べる多様な働き方が可能な職場です。
○今までの経験を活かせる職場です
できるだけ長く現場で働いていたいという方にピッタリの職場です。
60歳以上も元気に働く方がたくさんいます。
日勤のみなど、働き方もぜひご相談ください。
募集要項
職種 | 老健入所介護スタッフ |
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仕事内容 | 介護老人保健施設における介護のお仕事です。入所者に対する入浴、排せつ、食事、移乗介助など基本的な介護業務から、リハビリ補助、在宅復帰支援などを行ないます。1年間担当のプリセプターがつき根拠を確認しながら業務を習熟していきます。夜勤の有無など柔軟な働き方が実現できるよう配属、業務内容を調整します。 業務変更の可能性:法人の定める業務 転勤の可能性:法人の定める範囲(市内) |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 月給 224,755円 〜 265,755円 |
給与詳細(年収事例など) | <月給内訳> 基本給 140,000~155,000(資格・経験による) 資格手当 6,000~20,000(資格による) 処遇改善手当 25,000~27,000(資格による) 特定処遇手当 6,500~16,500(キャリアパス等級による) 食事手当 3,255(現物支給) 夜勤手当 40,000(月4回分/4回を超える場合は1回につき10,000) 休日手当 4,000(月4回分/4回を超える場合は1日につき1,000) <その他手当> 住宅手当9,000(賃貸のみ) 扶養手当11,000~22,000(子のみ) 残業手当(法定通り)、通勤手当(上限2万まで) <月収/年収の目安> ◇新卒介護福祉士/一人暮らし・・・月245,255~、年349万~ ◇5年経験介護福祉士/子育て中・・・月262,255~、年374万~ ◇介護初心者/実務者研修取得・・・月226,755~、年320万~ |
研修・試用期間 | 試用期間あり(6カ月/内3カ月は時給制1,100~1,290円) |
待遇・福利厚生 | 通勤手当支給(月20,000円まで) 賞与年3.55~3.65ヵ月、寒冷地手当 社会保険完備、食事実質無償提供 住宅手当・扶養手当 退職金(勤続4年以上) 保育室あり(https://www.sapporo-ohta.or.jp/dongurihoiku/) |
勤務地 | 〒001-0915 北海道札幌市北区新琴似町787番地2,3 |
最寄駅 | 麻生駅 |
通勤アクセス | 札幌市営地下鉄南北線麻生駅下車⇒バス |
勤務時間 | 日勤 8:50~17:30 早出 7:50~16:30 遅出 9:50~18:30 超遅出 10:50~19:30 夜勤 16:50~翌9:30 |
休日・休暇 | 年間休日120日(シフトによる) 慶弔休暇 有給休暇 |
応募条件 | <必須>初任者研修以上 介護福祉士等介護有資格者は尚良し <希望条件>日勤のみ、短時間等希望に応じます <年齢条件>定年退職60歳/再雇用65歳※60歳以上の方は応相談 |
受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
採用予定人数 | 4 |
企業PR
介護老人保健施設セージュ新ことには、「私達の両手のぬくもりを 高齢者にくつろぎを 人生の先輩に尊敬を」をモットーに事業を運営しています。通所・認知棟・一般棟の3つのフロアに介護・看護・リハビリ・ケアマネ・支援相談員など100名以上のスタッフを配置し、利用者様の支援をしています。チームで一丸となりサービスを提供することで、超強化型老健の算定や事業所評価加算の算定を続けています。
利用者様、ご家族様が安心できる介護・サービスを提供し、社会を支えたいと職員一同願っています。一緒に働く仲間をお待ちしております。
◇札幌市ワークライフバランスplus認証企業
◇さっぽろ市民子育て支援企業
ホームページhttp://seijyu-shin.jp/
企業情報
社名 | 医療法人耕仁会 |
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所在地(本社) | 〒063-0005 札幌市西区山の手5条5丁目1-1 Tel:011-644-5123 Fax:011-644-1001 |
代表者 | 理事長 太田 健介 |
設立 | 1943年 |
資本金 | 1,100万円 |
事業内容 | 精神科病院を母体とした精神科医療(入院、通院、デイケア)および障がい福祉事業(就労支援事業B型、共同生活援助、相談支援)、ならびに介護保険事業(老健施設2ヵ所、居宅支援事業所、訪問看護、訪問介護、認知症グループホーム、認知症デイサービス、介護予防センター)を運営 |
自社HP | https://www.sapporo-ohta.or.jp |