耕仁会採用サイト

【PRポイント】
○強化型老健で在宅復帰に携わることができます
〇法人内にワーカーがたくさんいますので、施設を超えて連携相談できます!
〇行事やレクも豊富です。相談員ももちろん参加して利用者と一緒に楽しめます。
○若い職員が多い元気な職場です。
○地域の事業所と連携しながら運営を支えるやりがいのある仕事です。
○人間関係良好で楽しんで仕事ができます。
○昼食が無料で食べられます。
○成績により賞与アップあります。

【仕事内容】
　介護老人保健施設は病院を退院してから自宅に戻るまでの期間や、自宅での生活が大変になる冬期間などの一定期間を入所していただき、リハビリをしてご自宅へ戻ることを目的としている施設です。
　支援相談員は、ご利用者の在宅復帰に向けた支援や日々の困りごとの相談に対応して支援します。ご利用者の自己決定を促し支援することによって、実際に問題解決ができた時の喜びは格別です!

【具体的な内容】
・入所サービスや通所サービスの利用相談と手続き
・退所の支援
・ケアマネージャー、他機関との連絡調整
・ご利用者の日常生活での困りごとを聞き、解決できるようにお手伝いする
・ご家族からの相談を受けて支援する

<支援相談員(通所担当)　～ある1日の流れ～>
8:50　出勤
9:00　通所リハビリテーションの送迎業務
10:00　施設見学の対応
11:00　相談員ミーティング、打ち合わせ
11:30　居宅ケアマネージャーからの通所リハビリテーションの利用相談対応
12:00　昼食、休憩
13:00　通所リハビリテーションご利用者様と面談(自宅生活での困りごとについて)
13:30　　　　〃　　　　　　　　　　　　　　　(リハビリに対する要望を聞く)
14:00　利用者宅へ訪問し、担当者会議に出席
15:30　施設内のリハビリテーション会議に出席
16:30　書類作成と通所リハ職員との申し送り
17:30　退勤

【支援相談員の職員構成】
支援相談員は5名(男性2名、女性3名)います。年齢層は幅広く、相談員歴20年近いベテランから、初任者までいます。

【職場のメリット】
・入退所の基本的な方針、流れが決まっています。また上司や同僚に相談できる環境なので、一人で悩むことはありません。
・上司、同僚だけでなく、看護介護やリハ、事務と多職種で協力できる体制です。
・昼食が出ます(無料!)
・土日祝日は基本的に休みです!
・スキルアップのため外部研修への参加を推奨しています!(もちろん出張扱いです)

【先輩職員から～入職3年目】
　私は大学を卒業してから初めて勤めたのが「セージュ新ことに」でした。右も左もわからず支援相談員の仕事のイメージも持てず不安でしたが、先輩相談員が一緒に行動してくれるため、直に仕事の内容をみながら学ぶことができました。自分の能力と仕事の覚えるペースを見極めて担当のご利用者を持たせてもらったため、自分のペースで仕事ができます。また上司や他の部署の方とも情報共有ができ、自分一人で悩むことなく働けます。事務仕事だけではなく、面談や訪問でご利用者と関わる機会が多くあるので、ご利用者やご家族から直に「ありがとう」と言っていただけることがやりがいにつながっています。
　昼食が出るので自分で用意する必要なく栄養バランスの整った温かい食事がとれることも魅力の一つです。基本的には月～金の勤務なので予定が立てやすく、平日も希望の有給が取れるので、自分のプライベートも大事にしながら働けます。

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　お待ちしております!