• 正社員
  • 介護職員
  • 介護福祉士
  • 夜勤なしOK
  • 超強化型老健
  • 資格を活かす
  • 研修制度充実
  • プリセプター制度
  • 年収300万以上
  • 未経験
  • ブランクOK
  • 年間休日120日
  • 安定して働ける
  • 賞与あり
  • 札幌市/札幌市北区/麻生駅

【介護職】セージュ新ことにの介護福祉士/正職員/年間休日120日

札幌市北区の老健施設で働く介護職員募集ページです

従業員550名の医療法人が運営する介護老人保健施設で、広々とした快適な施設でイキイキと働きましょう!

アピールポイント!

介護士は、利用者の自立した生活の手助けをするため働いていますが、「忙しくしっかりとした休養がとりにくい」「子育てと両立できない」「思い描いていた介護ができない」など、悩んだ経験はありませんか?
セージュ新ことにではそのような課題や悩みを共有し、解決に向けて全力でサポートします。

【PRポイント】
「年間有給消化率65%」※令和2年2月現在
「あなたの思いを広げる定期的面談」※管理職が月1回は面談します!
あなたの思い描いている介護を提供することができるかもしれません!

もう少しお時間ください↓

【この求人のメリット】
〇介護に関する資格を活かして働けます!未経験者もOK♪
〇介護福祉士以外の資格手当も充実!賞与年3回支給、サービス残業なし♪
〇家庭環境に応じて残業0時間勤務を選べる選択肢!
〇処遇改善手当(Ⅰ)
〇車通勤OK!駐車場無料!お財布に優しい昼食無料♪

【職場環境】
〇セージュ新ことにで働いているスタッフは幅広い世代!
〇子育てと両立しながら働く世代もいれば、孫育てと両立しながら働くシニア世代も一緒に勤務しているため、ご家庭がある方も安心して働ける環境です。
〇新入職員には担当の職員が指導・相談役として一緒に働ける体制が整っています。
(プリセプター制度)

【具体的な仕事内容】
・季節の行事や誕生日レク等イベントの企画と実施
・ケアプランに沿ったケアの提供(日常生活のお手伝いなど)
・担当者会議への参加や入所前後ご自宅訪問
・介護業務に関連する書類作成
・環境整備(ベッドメイクなど)
・地域交流・ボランティア活動のサポート

【こんな方にお勧めです♪】
〇介護の仕事が好きで介護支援専門員や認知症ケア専門士の取得も目指している方
〇資格はあるが未経験のため不安がある方
 →介護キャリア段位制度を導入した教育制度で「わかる」+「できる」=自信がつきます
 →令和2年現在アセッサー各部署1名以上配置!

〇資格はあるがブランクや年齢・体力に自信のない方
 →介護助手雇用2018モデル事業の実績からもOK!
  介護助手の定着率100%(令和2年2月現在)

〇キャリアアップ・スキルアップを目指す方
→超強化型老健での在宅復帰支援
→介護支援専門員、認知症ケア専門士などの資格にも手当があります!
→道内・道外問わず研修参加も可能。海外研修の実績もあり!

【1日の仕事の流れ(入所の場合)】
7:30  モーニングケア(早出の介護士出勤)
8:00  朝食
8:50  申し送り 午前入浴(日勤の介護士出勤)
9:50  お茶会(遅出の介護士出勤)
10:00 AMレク(曜日ごとのプログラム ex.太極拳、認知症予防体操など)
10:50 ベッドメイキング(超遅出の介護士出勤)
12:00 昼食
13:30 午後入浴、PMレク(曜日ごとのプログラム ex.ピアノの会、ヨガなど)
    ※太極拳やピアノ、ヨガなどは外部講師が来ておこないます。
15:00 おやつ
16:10 (早出の介護士退勤)
16:50 申し送り(夜勤の介護士出勤)
17:30 (日勤の介護士退勤)
18:00 夕食
18:30 イブニングケア(遅出の介護士退勤)
19:30 (夜勤者に託して超遅出の介護士退勤)
21:00 就寝

【職員の声 ~他事業所の経験もある30代女性~】
『以前は老健以外の事業所で勤務していました。職員数が少なく新人でありながら即戦力として期待されていましたが、内心は不安でいっぱいの日々を過ごしていました。セージュ新ことにも入職当初は不安がありましたが実際働いてみると、教育制度が充実しており、指導担当職員の方が付きっきり指導していただける体制に助けられました。また上司による定期的な面談の機会も設けていただいたため、自分の介護に対する思いや業務改善提案なども聞いてもらえるなど、すぐになじむことができました。必要があれば希望する研修にも積極的に参加でき、スキルアップできる環境も整っています。
介護職は、精神的・身体的にも負担が大きい仕事だと感じていますが、希望通りの連休をいただいてリフレッシュしています。私も子育て奮闘中の母ですが、家庭の事情でお休みをいただくことがありますが柔軟に対応してもらっています。子育てをしながら働く方も長く働ける職場だと思います。』

◇ご応募は1分で可能です!
少しでもご興味をお持ちいただければ「応募ボタン」をタップしてください。介護が必要なご高齢の方に丁寧なケアができる環境です。みんなの笑顔でいっぱいの老健施設であるよう、一緒に切磋琢磨しながら介護しましょう。あなたと一緒にお仕事ができるのを楽しみにしています。より詳しい待遇面や募集状況なども説明させていただきますのでお気軽にご連絡くださいね。もちろん施設見学も随時OKです!


募集要項

お仕事No.6
職種介護福祉職員
仕事内容介護老人保健施設における介護業務全般に従事していただきます。1年間担当のプリセプターがつき根拠を確認しながら業務を習熟していきます。夜勤の有無など柔軟な働き方が実現できるよう配属、業務内容を調整します。
雇用形態正職員(試用期間あり)
給与<固定給>※資格、経験に応じて
介護福祉士・・・月給制170,500円~210,000円
 経験加算、資格手当加算(介護支援専門員、認知症ケア専門士)による
<変動給>
夜勤1回10,000円、休日1回1,000円
給与詳細(年収事例など)給与例:新卒介護福祉士(一人暮らし)、入所勤務(夜勤月4回と仮定)の場合
・月収225,755~、年収320万~
勤務地北海道札幌市北区新琴似町787番地2,3
最寄駅札幌市営地下鉄南北線麻生駅下車⇒バス
勤務時間<入所>
日勤 8:50~17:30
早出 7:50~16:30
遅出 9:50~18:30
超遅出 10:50~19:30
夜勤 16:50~翌9:30
<通所>※日勤のみです。
7:30~16:10
8:00~16:40
休日・休暇年間休日120日(シフトによる)
慶弔休暇
有給休暇
待遇・福利厚生通勤手当支給(月20,000円まで)
賞与年3.53ヵ月、寒冷地手当
社会保険完備、食事実質無償提供
住宅手当・扶養手当
保育室、単身女性用住居あり
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
応募条件<必須>介護福祉士
介護支援専門員、認知症ケア専門士有資格者は尚良し
<希望条件>日勤のみ、短時間等希望に応じます
採用予定人数4

企業PR

 介護老人保健施設セージュ新ことには、「私達の両手のぬくもりを 高齢者にくつろぎを 人生の先輩に尊敬を」をモットーに事業を運営しています。通所・認知棟・一般棟の3つのフロアに介護・看護・リハビリ・ケアマネ・支援相談員など100名以上のスタッフを配置し、利用者様の支援をしています。チームで一丸となりサービスを提供することで、超強化型老健の算定や事業所評価加算の算定を続けています。
 法人として札幌市認証の認知症カフェの実施、それを参考にした「移動カフェ」の実施、様々な外出レク、大規模な夏祭りなど行事、太極拳などバラエティに富んだプログラムを行なっています。
 利用者様、ご家族様が安心できる介護・サービスを提供し、社会を支えたいと職員一同願っています。一緒に働く仲間をお待ちしております。

ホームページhttp://seijyu-shin.jp/

企業情報

社名医療法人耕仁会
所在地(本社)〒063-0005
札幌市西区山の手5条5丁目1-1
Tel:011-644-5111 Fax:011-644-1001
代表者理事長 太田 健介
設立1943年
資本金1,100万円
事業内容精神科病院を母体とした精神科医療(入院、通院、デイケア)および障がい福祉事業(就労支援事業B型、共同生活援助、相談支援)、ならびに介護保険事業(老健施設2ヵ所、居宅支援事業所、訪問看護、訪問介護、認知症グループホーム、認知症デイサービス、介護予防センター)を運営
自社HPhttp://www.sapporo-ohta.or.jp